其三，我认为，事情绩效的体现主要取决于做事者的意识思维，因为意识决定思维，思维影响行为，行为产生结果，结果体现绩效 。在实践工作中，意识才是最重要的 。如果一个人，哪怕是专业潜力极强的人，没有大局意识，没有全局意识，没有协同意识，没有“事必做于细”的系统性意识，只是埋头苦干，带给企业的可能是伤害而不是利好 。而“意识”的培养，与是否是专业出身，关系不是最大，与个人的性格、习惯和修为关系最大 。
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