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1、主要看劳动者的行为是否严重违反了单元的规章制度 ， 因而给公司造成了损失 。若是是 ， 则劳动者应当负担一定的经济损失 。
2、若是劳动者负担的工作难度非常大 ， 超过了劳动者正常的智力、能力水平 ， 劳动者根据公司划定的技术规范举行操作 ， 造成巨大损失的 ， 劳动者不负担赔偿责任 。
3、若是是劳动者有意违法生产平安规范 ， 造成巨大损失 ， 则劳动者不仅要赔偿损失 ， 还要被追究法律责任 。
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