组织架构要确保高效能,在必需的作息和作业制度约束下,应该更注重人性化,注重细节,给员工以关怀 为员工营造更好的环境和条件为公司创造更大的效益,增强员工认同感、归属感 。
为确保公司发展可持续,增强专业操作,建立科学的系统的业务操作流程,项目运营上,公司业务实行项目负责制和岗位负责制 。另外,实行作业执行表制,跟踪业务从接触到签订合同到作业到提交到结款的整个过程,由此可以掌握业务进度和效率 。
业务
明确业务运行流程,对业务员实行业务考核制,兼职人员给予适当业务提成 。
根据发展方向和定位必须要有明确的业务策略,一定要有总纲,有明确的业务思路和方向 。要有年度计划和月度指标,根据指标要有详细的月度计划,保证业务执行的持续性 。加强全职和兼职业务团队力量的建设,提高业务专业素质 。
在以品牌整合策划设计为核心服务前提下,积极拓展展会展览、终端规划设计、商务礼品开发设计销售等业务,在公司能稳定生存前提下,积极拓展新型服务模式和新型业务模式 。
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