4、加强知识型人才的管理，进行合理的评价和奖励，促进其科学(教学案例，试卷，课件，教案)稳定的发展，同时不停的补充新鲜血液，让企业活力持续永恒 。
5、建立起“用户满意工程”，积极树立服务于社会、服务于用户的理念 。
6、学习国内外先进的企业文化思想，打造三钢特色的企业文化 。
7、创新来源于熟练与实践，鼓励员工自主创新和开发，并成立了专家、能手奖等多项奖项 。

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