2、良莠不齐,主观上:科室成员水平不一 。又各自为政,这势必会影响工作 。
大家互相帮助,首先团队意识不浓厚 。互相学习的氛围有待于提高 。一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关,希望在今后的工作中能通过各种活动,听讲座学习,增强我科室的团队意识 。
报告书写不规范,其次 。各写各的详简不一,没有统一认可的标准,漏症率较高,导致临床医生不信任医技科室,如果是这样的话那医技科室就失去了真正的意义而是形同虚设 。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时,能把一些时间放给各科室,各科室针对相应的业务问题,有针对性的学习,而我科室,则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习 。
除去设备原因也有个别医生技术不高,再次摄片质量不高 。责任心不强等因素在里面 。希望院领导能充分认识到医技科室的重要性,给予我科室更多的关注,分批分期派出去学习,倾力打造一支责任心强,技术过硬的医疗队伍 。
个别医生对患者服务态度较差,最后 。体现不出“以病人为中心”服务宗旨 。
【放射技师个人述职报告怎么写?】总之,这一年里有收获也有遗憾,希望在XX年里所有的荣耀不会褪色,所有的遗憾都变成完美,我更期待在院长的带领下,在全院职工的共同努力下,xx医院不仅仅是一流的乡镇医院,而且可以和省、市一流医院相媲美 。
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