公司员工管理规范制度|员工行为规范管理制度( 三 )
3.8.5 耐心解释、热情周到 。严禁与客户通话时出现反问、质问的口气;
3.8.6 对个别客户的一些失礼言行 , 要尽量克制忍耐 , 得理让人 , 不与客户争辩顶撞;
3.8.7 服务过程中 , 有工作差错 , 应立即向客户致歉 , 并立即纠正差错 , 诚恳接受客户的批评;
3.8.8 实行“三心”、“四声”“五一样”的服务态度:
a) “三心”服务:热心接待、细心办理、尽心服务;
b) “四声”服务:来有迎声、问有答声、走有送声、处理有回声;
c) “五一样”服务:即大客户与小客户一样尊重;生人与熟人一样热情;忙时与闲时一样耐心; 上班与下班时间一样对待;赞扬与批评一样冷静倾听 。
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4 附则:未遵守员工行为规范 , 损坏公司形象、影响工作的 , 依据《员工奖惩制度》相关规定处理 。
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